今年以来,乔庄镇紧紧围绕县委县政府安排部署,结合镇域实际,大力实施“人才强镇”战略,多措并举积极引导全镇各类人才创业带富,实现人才工作的良性发展。
一是加快人才培养,提高人才能力。加强和造就人才队伍,坚持输血与造血兼顾,积极寻求和引进人才,建立健全人才培养机制。强化村级后备干部管理及培养后备干部力量,通过全方位培养、制度化管理、常态化帮扶,配齐、配强村级后备干部队伍,夯实乡村振兴人才基础。
二是广泛宣传,强化人才振兴。乡村振兴人才是关键,乔庄镇始终将人才作为乡村振兴发展的智力支撑和核心资源,始终坚持宣传好、培养好、引进好、发挥好,利用公开信、微博、微信群等交流平台,强化宣传。
三是人才竞争,大力引进人才。通过帮助专业人才实现智力成果的转化,实现其人生价值,吸引各类人才加盟到镇、村、企业、单位。同时组织召开了乔庄镇“归雁”人才返乡创新创业座谈会,将乔庄镇的区位优势、环境优势、招商优惠政策做详细的介绍,邀请他们积极回家投资兴业、建设家乡,为脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接夯实基础。(乔庄镇:赵磊)
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