乔庄镇进一步加强纪检工作建立科学的考核激励的机制。一要建立科学严密的绩效考评体系。研究制定科学的考核内容、考核标准和考核方法,使考核尽可能的客观、全面、真实、准确。按照责任目标、责任分解、责任考核、责任奖惩“四位一体”的标准着力解决好定量考核与定性考核,以强化基层干部工作责任、注重业绩考评为着力点,采取干部自我测评、群众民主评议、上级机关点评结合,随机抽查、平时检查与年终检查验收结合的方式,进行业绩综合评分排位。评分作为对干部业绩评定、奖励惩处的重要依据,与评奖相结合,充分调动干部工作的内在积极性。二要建立合理的激励机制。统一设定与现行经济状况相宜的纪检监察干部办案奖励机制,提高干部工作的积极性。
进一步加强教育培训力度。按照分级分类和全员培训的原则,对干部实施全覆盖、多手段、高质量的培训,加大教育培训力度,进行政治思想和业务教育培训,进一步提高教育培训工作的针对性和有效性,进一步增强我镇干部的政治理论水平和业务能力。(乔庄镇 刘佳)
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