年轻干部是党和国家事业发展的生力军,近年来,乔庄镇着力建设政治坚定、朝气蓬勃、能力过硬、奋发有为的高素养专业化年轻干部队伍,为当地经济社会发展注入青春活力。
一是重帮扶培训,迅速转变角色。有针对性地开展专题培训,并在培训班中设置专题研讨、案例分析等课程,让乡镇年轻干部在培训中充分展示自己、做到学用结合。同时建立健全年轻干部“传帮带”培养机制。镇党政班子成员定向联系年轻干部,制定帮扶计划,就及基层工作、政策法规、方式方法等内容进行多层次指导培训,帮助尽快熟悉工作环境,掌握工作方法,提高工作效率。
二是重多岗锻炼,增强综合能力。为提高年轻干部的综合素质,选派镇优秀年轻干部参与招商引资、项目建设、综治维稳、征地拆迁、扶贫攻坚等工作,强化实践能力。并在实际工作中分任务、压担子,鼓励年轻干部在具体工作中创新工作方式方法,不断积累应对各种复杂问题和完成急难险重任务的经验,在实践中长见识、增才干。
三是重典型引领,增强工作活力。积极为年轻干部搭建展示平台,鼓励在理论学习、干事创业、为民服务、清正廉洁上做表率,争优秀。通过开展年轻干部评比活动,形成比学赶超的浓厚氛围,增强工作活力,切实履行新时代新担当。(乔庄镇:王莉)
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