任何一个企业和品牌都离不开自身品质的坚持,也离不开一个优秀的领导人。一个社会要生存就必须有企业家,企业家是制度的创新者,有了进步的制度,知识才能转化为生产力、科教才能兴国。杨铿作为蓝光集团的创始人,带领蓝光走过了30年的风风雨雨。这其中的艰辛和汗水是我们不能想象的,杨铿作为领导人,蓝光与他的企业战略眼光和敬业精神是密不可分的,同时也和领导人的创新精神是紧密相连。
蓝光发展董事长杨铿以精准独到的眼光和敏锐的思维布局企业未来发展,带领蓝光一步一步勇登高峰。目前蓝光的核心主业可谓是多元的,主要有住宅地产、现代服务业、文商旅、数字建造等,每一个主业的发展都是和技术创新息息相关的。杨铿表示蓝光现在的产业还是传统产业,住都面临全面的转型升级,我们的最新战略里,提出了企业发展的4个维度:产业为本、资本助力、科技赋能、人才为核心驱动力。
一个企业如果一直靠传统产业,没有创新精神,那么这个企业会在市场中淘汰,只有不断的在原有基础上不断创新和进步才能够立足。蓝光集团亦是如此,在过去的基础上用数字化转型,实现互联网化、科技化,而资本助力不是简单的融资能力,资本市场的表现在于我们用科技赋能整个模式的改变,创立新模式。
随着现代科学技术和知识经济的发展,科技因素越来越成为企业参与市场竞争的核心,技术创新成为了决定企业生存死亡的关键。当前,杨铿坚持品牌建设,打造属于蓝光的优秀品牌,在企业发展战略的推动下,将会有更优质的品牌呈现给大家,构建更有活力的蓝光,实现为社会创造更有利的价值,实现人们更美好、更幸福的生活方式,让我们共同期待吧!
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