一是业务培训到位。对选聘的133名生态护林员进行集中培训,重点培训学习了中华人民共和国《森林法》、《森林防火条例》、《森林病虫害防治条例》《野生动物保护法》等林业政策法律法规知识,通过培训使生态护林员能更好地履职尽责并及时掌握必备知识,有效开展护林工作。
二是责任落实到位。共签订管护合同133份,明确了劳务关系,管护区域和管护面积、工作职责、聘用性质、聘用期限、劳务报酬支付等内容,不断强化落实管护责任,要求护林员要书写巡山护林日记,发现问题要主动及时上报。
三是监督考核到位。巡山护林每月不得少于8天,定期和不定期进行检查督导,对管护措施落实情况和管护人员履职尽责情况同护林员的考核挂钩。考核每季度进行一次,并依据考核结果发放报酬,对考核不合格的进行批评教育,连续两次考核不合格且不符合续聘条件的及时解除聘用关系,并依据选聘程序进行补聘。(乔庄镇:雍婷婷)
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