洪雅人社局“五到位”当好农民工服务“贴心人”
返乡农民工是实施乡村振兴战略和推进县域经济发展的重要力量。为帮助和引导返乡农民工创业就业,扎根故土，投身家乡建设，洪雅县人社局多举措关爱服务农民工，当农民工“贴心人”。
一、就业帮扶到位，当好农民工就业“摆渡人”
收集企业用工信息，利用眉山公共服务招聘网、洪雅党建电视平台、“洪雅人社局”微信公众号等平台推送招聘信息；举办新春招聘会、农民工专场招聘会、民营企业招聘会、“退役军人就业服务周”、“送岗下乡”等公共就业服务活动，提供就业岗位，帮助返乡农民工就近就地就业，当好农民工就业的“摆渡人”。
二、技能提升到位，当好农民工技能“引路人”
深入开展职业技能提升行动，围绕职业技能提升、企业新型学徒制培训、技能扶贫等方面开展政策宣传和咨询活动；精准施策，把学校开到乡村，送培训上门，为农民工提供补贴性技能培训；因材施教，根据意愿开设培训专业，在农民工聚集的洪川镇、东岳镇、余坪镇等乡镇开展中式烹饪、茶艺培训、创业培训等，让农民工在家门口学到技术，提高就业能力，当好技能提升的“引路人”。
三、创新创业到位，当好农民工创业“勤务兵”
以落实政策，提供平台为创业工作重心，向创业者提供政策咨询、创业指导、跟踪扶持等服务,发放创业担保贷款495万元；推荐创业者参加创业就业表扬大会、“新春回归看眉山”、“四川导师走进眉山创业园”等活动，树立本土创业典型；举办洪雅县返乡下乡创业成果展、在外优秀人士座谈会、“创客沙龙”，展示创业成果，共享创业经验，掀起返乡下乡创业热潮，扶持返乡农民工成功创业，当好农民工创业的“勤务兵”。
四、治欠保支到位，当好农民工权益“护卫者”
落实县级领导包案制度，坚持一案一专班，深化两法衔接，加大对恶意欠薪案件的处罚力度；与乡镇形成联动，开展日常监督，确定责任领导对应覆盖所有项目，组织人员深入施工现场，逐一排查用工情况；完善台账报送机制，深入乡镇、企业摸排工资支付情况，追踪欠薪支付，实行问题对账销号；查清项目用工问题和拖欠工资情况，对发现的问题要求立即整改到位，不定期开展回头看；多渠道开展普法宣传，提升农民工依法维权意识。无死角治理恶意欠薪现象，当好农民工权益的“护卫者”。
五、服务保障到位，当好农民工“服务员”
组织召开加强农民工服务保障工作推进会；制定“全覆盖走访慰问”、“治欠保支”、“专车专列”、“证照办理”工作方案；以慰问信、慰问演出、走访慰问、“留守儿童”北京夏令营等形式慰问农民工；分乡镇召开农民工服务保障工作专题会；配合县组织部成立成都、重庆农民工驻外党支部,形成了全方位、多层次的农民工服务保障工作格局，当好农民工“服务员”。
供稿单位：洪雅县人力资源和社会保障局
供 稿 人：徐文健
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